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Den Kurs
neu bestimmen

Unsere Mission

Erfolg ist der anerkannte Antreiber zu Höchstleistungen.
Scheitern ist der verkannte komplementäre Bruder.
S&L unterstützt ausgewählte Führungskräfte
erfahrungsbasiert und wissenschaftlich bei der Kursbestimmung.

Reward. Reflex. Return.

Anspruchsvolle Projekte und Führungsaufgaben fordern von deren Leitern eine Priorisierung zu Lasten persönlicher Bedürfnisse.
Das Gratifikationsprogramm dient der individuellen Reflexion unter professioneller Anleitung.

Health Care Architecture

Die inferenzstatistische Analyse ihrer Betriebsdaten deckt die tatsächlichen Ursachen von Fehltagen auf und ermöglicht die Konzeption bereichsspezifischer Maßnahmen mit hoher Umsetzungs-Akzeptanz.

LESSON FOR THE EXPERT.

Diese anerkannte Zusatzqualifikation verbindet eine fundierte verhaltenspsychologische Ausbildung
mit erfahrungsbasierten anwendungsorientierten Komponenten.
Ingenieure, Betriebswirte, Naturwissenschaftler, Ärzte profitieren besonders von dem Programm.
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium.

Aktu­el­le Ter­mi­ne und Infor­ma­tio­nen zu unse­ren Ärz­te­se­mi­na­ren fin­den Sie hier:

Ihre Wegbegleiter

Unser Team besteht aus akademisch mehrfach qualifizierten Spezialisten mit eigener Führungserfahrung
in Konzernstrukturen und mittelständischen Unternehmen.
Unsere Kompetenz basiert auf langjähriger therapeutischer Tätigkeit, akkreditierter Ausbildung
und wissenschaftlicher Aktualität.
Einer von uns steht Ihnen als persönlicher Coach exklusiv zur Seite.

Prof. Dr. med. Claudia Meßtorff
Prof. Dr. med. Claudia Meßtorff
„Lead Coder“
Dr.-Ing.Ulrich Albrecht-Früh
Dr.-Ing.Ulrich Albrecht-Früh
„Lead Coder“
Dipl.-Psych. Dipl.-Betr.-WirtSven Kottysch
Dipl.-Psych. Dipl.-Betr.-WirtSven Kottysch
„Lead Coder“
Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing.Michael Schulte
Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing.Michael Schulte
„Lead Coder“

Testimonials

Das sagen unsere Kunden

Ausgewählte Kunden

Die Orte

Für unsere Individual-Coachings und Seminare haben wir besonders geeignete Umgebungen ausgewählt. Wir bieten Seminare in Berlin, Hamburg, München und im Rheinland an, auf besonderen Wunsch nach individueller Absprache gerne auch im europäischen Ausland.

Unsere Angebote

Die Programme sind modular aufgebaut und werden Ihren Bedürfnissen individuell angepasst.

Individual Reward

Das Reward Pro­gramm rich­tet sich an Füh­rungs­kräf­te und Pro­jekt­lei­ter, die sich bewusst Zeit zur Selbst­re­flek­ti­on neh­men und sich auf die­se Wei­se auf künf­ti­ge Her­aus­for­de­rung vor­be­rei­ten.
Das als Zusatz­gra­ti­fi­ka­ti­on aus­ge­leg­te Pro­gramm fokus­siert neben den indi­vi­dua­li­sier­ten Schu­lungs­the­men auch auf die kör­per­li­che Rege­ne­ra­ti­on. Dau­er: nach Ver­ein­ba­rung

Group

Für aus­ge­wähl­te Grup­pen bie­ten wir maß­ge­schnei­der­te Schu­lungs- und Men­to­ren-Pro­gram­me.
Die Kom­bi­na­ti­on aus wis­sen­schaft­li­cher Fun­diert­heit und erfah­rungs­ba­sier­ten Men­to­ring hat sich in fol­gen­den The­men bewährt: Kon­flikt­ma­nage­ment, inter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz, Füh­rungs­kon­zep­te, Chan­ge Manage­ment, Team­bil­dung sowie emo­tio­na­le Intel­li­genz.
Grup­pen­grö­ßen: 2 bis 12 Teil­neh­mer; Dau­er: nach Ver­ein­ba­rung

Individual Recharge

Das Rech­ar­ge Pro­gramm rich­tet sich an Füh­rungs­kräf­te in beson­ders belas­te­ten Situa­tio­nen:
Neu­ori­en­tie­rung, Umstruk­tu­rie­run­gen, dau­er­haf­tes Arbei­ten am Limit. Teil­neh­mer die­ses Pro­gram­mes set­zen sich ganz bewusst mit ihrer Kri­se aus­ein­an­der, um dar­auf auf­bau­end kon­kre­te und funk­tio­na­le Zie­le zu for­mu­lie­ren. Das Pro­gramm wird indi­vi­dua­li­siert und in Ein­zel­fäl­len auch auf  einen Lebens­part­ner aus­ge­wei­tet. Dau­er: 4 bis 13 Tage.

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