Achtsamkeit in Arbeitswelten – Für eine Kultur des Bewusstseins in Unternehmen und Organisationen

Das Kon­zept der „Acht­sam­keit“ stammt ursprüng­lich aus dem Bud­dhis­mus. Es ist im Gesund­heits­be­reich ein zuneh­mend beach­te­tes The­ma. Etli­che Unter­neh­men rich­ten daher Acht­sam­keits­se­mi­na­re für ihre Mit­ar­bei­ter aus. Das Ziel ist es, Gesund­heit und Zufrie­den­heit der Mit­ar­bei­ter zu stär­ken. Die Autoren infor­mie­ren zunächst über die Geschich­te der Acht­sam­keit und fas­sen Ergeb­nis­se aus der Grund­la­gen­for­schung zusam­men. Anschlie­ßend stel­len die Autoren Her­aus­for­de­run­gen, Bedar­fe und bestehen­de Ansät­ze der Acht­sam­keits­för­de­rung vor. Sie zei­gen dabei Wege auf, wie in Unter­neh­mens­kon­tex­ten Eva­lua­ti­ons­stu­di­en durch­ge­führt wer­den können.

(Chang-Gus­ko, Y‑S, Heße-Husain, J, Cas­sens, Meß­torff, C (Hrsg.))

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